
Mi razón de ser son las familias que represento y mi misión es que en su paso por nuestra institución mejoren no sólo su calidad de vida dentro y fuera de la empresa, sino se vuelvan mejores personas y ciudadanos.
Alejandro Martínez
Secretario general
ALEJANDRO MARTÍNEZ ARAIZA
Día con día busco impulsar que el bienestar de las personas y sus familias esté siempre en el centro de las decisiones y las acciones de nuestro gremio.
Con el paso del tiempo he entendido que para ser sustentables, el fortalecimiento de
la esencia humana debe ser prioridad en las estrategias laborales y empresariales.
Desde muy joven, observé la necesidad de evolucionar la propuesta sindical, de revivir el espíritu de unidad y fortaleza que nos distingue como clase trabajadora y de reconciliar la relación entre trabajadores y empresarios.
He construido una carrera profesional a través de la formación de nuevos líderes. De la mano con ellos hemos creado estrategias, metodologías y mecanismos que permiten tener ambientes laborales sanos, que producen beneficios tangibles para todos. De esta manera hemos construido historias de éxito a través del tiempo.
Tengo una formación ecléctica, soy mesero, vendedor, programador analista; cursé 4 años en una carrera combinada de Administración, Ciencias Políticas, Economía y Sociología. Finalmente concluí una Licenciatura en Música y dos Maestrías: una en Alta Dirección de Empresas y otra en Música de Concierto.
Hoy, como líder del SNAC y de la Sección XI, siendo el miembro más joven del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, sigo impulsando que este humanismo pragmático sea la guía para mejorar la vida de nuestros afiliados y sus familias, así como la forma de contribuir al crecimiento y desarrollo de las empresas mexicanas.
¡Somos la evolución del sindicalismo en México!
FB y LinkedIn: Alejandro Martínez Araiza

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LOS BENEFICIOS DE FORMAR PARTE DE LA SECCIÓN ONCE
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Somos el primer sindicato en Latinoamérica trabajando y aplicando en sus procesos y estructura metodologías de mejora continua, mismas que suman a tener lugares de trabajo más eficientes, productivos y felices.
Actualmente trabajamos la metodología Lean & Agile en diez ejes principales (MVPs):
GESTIÓN DE TALENTO
ACADEMIA SECCIÓN ONCE
IMPULSO Y RECONOCIMIENTO AL TALENTO
COMUNICACIÓN
CARPETA DIGITAL (Sindicalismo 4.0)
Delegado Virtual (Inteligencia Artificial)
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Delegado Virtual (Inteligencia Artificial)
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08 sep 2020
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