100 AÑOS Y MÁS JÓVENES QUE NUNCA
El SNAC es la visión empresarial y humana de los trabajadores. Impulsamos empresas humanas y sustentables que redunden en beneficio de todos. Esto implica que cada una de las decisiones y acciones que se toman e implementan tienen como eje que para cada colaborador es benéfico que a la empresa le vaya bien; al tiempo que para la empresa es fundamental que los trabajadores-afiliados se desarrollen profesionalmente y sean exitosos en lo que hacen y cómo lo hacen.
Modelo para contribuir al desarrollo y al bienestar común.
El modelo existe para contribuir al desarrollo y al bienestar común.
Esta pirámide más allá de una metodología, es nuestra filosofía de vida.
Es la brújula hacia la que todos nos alineamos estratégicamente.
La justicia, la equidad, el trato digno, la participación, la democracia y la transparencia son indispensables para tener un ambiente laboral extraordinario.

HABLANDO CON ACCIONES
- Crecimientos en ventas a doble dígito anual en las empresas más representativas en las que participamos.
- Aumento de market share año con año.
- Premios a la mejor ejecución.
- Certificaciones internacionales como BRC, ISOs, entre otras.
- Crecimiento de la plantilla laboral e instalaciones por demanda de mercado.
- Mejoras de alto impacto en la productividad.
- Desarrollo de un ambiente laboral eficiente y sano.
- Ganadores de 4 Premios Grupo Bimbo, donde participan todas las organizaciones a nivel global.
- Premio Nacional de Calidad (PNC).
- Empresa incluyente Gilberto Rincón Gallardo.
- SQF Code Edition 7.2 (Safety & Quality Food).
- Empresas libres de humo de tabaco.
- Certificaciones de: OHI, Great Place to Work.
- CT-PAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism).
- Continua capacitación en: KAIZEN & 5’s.
- Certificaciones de: ISO, BASC, BRC, STPS,IFS, PROFEPA, entre otras.
- Sindicatos: ¿aliados o enemigos ante la pandemia?
- Sindicatos deben hacer la diferencia en esta crisis
COLABORANDO CON CIENCIA
Tenemos un propósito superior que nos permite ser un agente de cambio, el cuál construye el centro de nuestra propuesta de valor: la prevención de conflictos laborales y la reconciliación.
Estamos enfocados al logro de resultados tangibles de alto impacto (KPI’s) a través de la satisfacción del cliente interno.

Nuestro equipo
Estructura
Alejandro Martínez
Gabriel Martínez
Alfredo Alvarado
Pablo Vargas
Eduardo Luna
Felipe Serrato
Manuel Paredes
Luis Manuel García
Nuestro equipo
Estructura






















